一般是3天，但其中1月1日当天，也就是元旦当天为法定节假日，另外两天为调休日。

关于法定节假日的规定：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

此外，如果用人单位在法定节假日安排职工上班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门]批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班加点的时间，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。

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