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为最大程度发挥就业见习稳就业、促就业作用，贵州省贵阳市观山湖区人力社会资源和社会保障局积极宣传就业见习政策，保障资金支持，开展见习单位（基地）考核，持续扩大就业见习规模，在就业见习“量”提升的基础上实现“质”的提升。截至目前，观山湖区已有57家就业见习单位，其中区级9家，市级2家，省级1家。

近来，观山湖区人社局一方面通过统筹各镇（街道）开展离校未就业高校毕业生实名制工作，走访离校未就业高校毕业生，了解其就业需求，向其讲解就业见习政策，季度回访就业情况，及时提供就业帮扶。另一方面，通过线上发布见习岗位，宣传见习政策，指导有见习需求的见习单位将有效岗位录入“贵州公共招聘网”，鼓励有意愿参与见习的人员进入系统应聘，实现更便捷、更高效、更匹配的见习人员与见习单位双向选择，强化就业见习岗位匹配。

同时，观山湖区人社局充分发挥政策扶持作用，切实提供政策资金支持。鼓励各类单位吸纳高校毕业生就业，营造良好的就业环境。为见习单位提供见习生活补助、保险费用和留用奖励，对符合企业吸纳就业条件的，按规定落实相关扶持政策。2022年共发放就业见习补贴、见习留用奖励100余万元。据悉，2023年2月1日起将按照贵州省最新最低工资标准保障见习人员各项补贴。

此外，还根据《贵阳市人力资源和社会保障局关于开展市级见习基地申报工作的通知》要求，严格开展申报考核，对就业见习单位（基地）开展考核，考核主要从见习实效、政策落实、见习基地管理、创新与可持续发展等四个方面进行。经过考核，将推荐优秀区级就业见习基地申报认定市级就业见习基地。

张健

贵州日报天眼新闻记者　陈祖嘉

编辑　王帅

二审　刘娟

三审　刘丹

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